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什麼叫做會做人?為什麼別人比你升的快?跟領導相處的常識要知道
2022/08/29
2022/08/29

很多人工作能力很強,但是在工作中卻總是處處碰壁,特別是在有機會,有機遇升職加薪的時候,總是輪不到自己,別人都是蹭蹭的往上面升,自己卻總是原地踏步,而且自認為自己能力也可以,工作業績也有,但為什麼就是不能進步呢?其實就是因為以下幾點沒有做好,這幾點能夠做好的,就叫做會做人!再加上工作成績,升職加薪是早晚的事!

一、低調,低調再低調!

無論在哪個地方工作。你都是在一個集體里面。很多人都會有一個錯誤的誤區,都會覺得要展示自己,酒香也怕巷子深。一定要高調。這樣才能事半功倍。其實這都是很幼稚的一種想法。因為你在任何一個單位里面工作。就是真正周圍也就那幾個人,幾十個人,隨著時間的推移,誰有幾斤幾兩,那都是明面上的事。表現和不表現沒有任何實質意義上的區別。相反,如果你太過表現自己,別人會覺得你很自私。因為理論上來說,任何一件工作其實都是大家共同做的。你太過于強調自己。實際上是搶別人的功勞,并且沒有把別人看在眼里。工作中,你越低調。其實越加分。因為是你的功勞,根本逃不掉。不是你的功勞,再往自己臉上貼金也沒用。

二、務實,務實再務實!

工作中的立身之本就是務實,什麼叫做務實?如果你在私企里面干,工作成績就是最大的務實。如果你在單位里面干,能把事做好做圓,這就是務實,每天不務正業,就想著投機倒把,溜須拍馬,四處吹牛,一點正事不干。那就是真正的傻!即使暫時看著得寵,那也是你的領導被蒙蔽了。你的領導知道后,肯定可煩你。倒不是說這個領導的覺悟一定很高。而是領導最煩的事,就是被人利用,被人當槍使。如果你這樣不實干,而且還把領導玩兒的團團轉。領導會有一種你在侮辱人家的智商的感覺。只要領導對你有了這樣的印象。那你的工作可以說就是走進了死胡同。

三、要學會遞枕頭,急領導之所急!

工作中想要更快的進步。一定要有眼力勁兒。也就是所謂的要學會遞枕頭,什麼叫做遞枕頭?字面意思就是領導困了,你就把枕頭給遞上。引申意思就是要學會急領導之所急,做領導之所難。領導剛想做一件事情,你就把計劃方案做好了,就等領導的一聲令下就能開干了。你說遇到這樣的下屬。你不喜歡嗎?

四、會舍得,不貪心!

很多人之所以不能成長進步,就是因為自己太貪心。不懂得舍得。什麼叫做舍得?有舍才有得。如果你干什麼事情都想這也要,那也要,好處全得,壞處一點都不想,即使領導有心想給你辦事。也不好給你辦呀。因為你太貪心了。你總想一口吃個胖子。而你的成績,在領導眼中可能還不夠格。不給你辦吧,覺得對不起你。給你辦吧,覺得你還需要鍛煉。結果到最后呢?高不成低不就,一直拖著你。還是一無所獲。

五、堅持堅持再堅持!

行百里者半九十,很多人之所以沒有結果,就是因為沒有堅持到底。自己都沒有信心了。自己都泄氣了,那麼別人怎麼幫你呢?古人有句話叫做,自助者天助也。什麼意思?只要你自己肯努力,只要你自己肯堅持。老天都會幫助你的。所以很多時候遇到事情還是要堅持。堅持到底才能贏得最后的勝利。很多人就是打井的時候,水井打的太淺了,眼看該出水了,結果又放棄了。到最后一事無成,努力不一定有結果,但提前放棄,一般都沒有結果,這是哲理,這是規律,要學會遵循。

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