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職場識人術:真正有遠見的人,掌握5個方法,快速洞悉人性本質
2022/09/19
2022/09/19

如今跳槽換工作,已是眾多職場人的必經之路。當你新入一個工作環境時,如何快速識別領導或同事,是否值得深交呢?

除了看工作中的人品之外,你可以嘗試從以下五個方面作為參考。

1、愛好見未來

一個人的精力是有限的,而人行動是消耗精力的。因此觀察一個人將自己的時間投到哪里,大機率可以分析出他現在處于什麼樣的狀態。

比如一個人每天將大量的時間投入在看電視,玩手機等娛樂上,他很難再有精力去看書學習。

如果他一直這樣做,除非某些特殊情況(自己有長輩的財富積累,或以上述娛樂為副業),否則很難在未來有所成就。

2、朋友見本性

物以類聚,人以群分,一個人的社交圈也是其層次的體現。如果你想知道這個人近況如何,你就可以看看他最近交往的3-5個朋友。

因為相似的人總是互相吸引,通過觀察他最近的一些朋友的性格和狀態,可以大概確定這個人的某些真實狀態。

這個技巧在面試中經常被用到,面試官經常會問:「你的最好的朋友是什麼樣的,你怎麼評價他的優點和缺點。」

這個問題就是想通過了解你最親密的朋友,進而了解你的真實的狀態。

3、憤怒見本心

現在的人多是帶著幾種面具去生存,只有在極端情況下,你才能看到一個人的真實內心,憤怒就是其中一種「極端」情況。

在人憤怒時,可以觀察這個人究竟有多少破壞力(注意有人在周圍,其可能會有所隱藏和收斂)。

你要觀察人在有理和自己沒理的憤怒狀態,對于觸犯別人的態度。因為這也是未來你在和他相處時候的最壞情況。

如果你看到這個人即使面對對面弱小,而且自己有理,依舊能控制住自己的情緒和行為,那麼至少說明他擁有著強大的內心和極高的素養。

4、沖突見能力

一個人處理沖突的能力,也是觀察他基本能力的方式。

當他和別人發生矛盾,是否能找到最好的共贏方式。

當他在處理自己內心的沖突的時候,是否還能保持一顆平靜的心。這些都是體現一個人辦事能力和心態的好方法。

在職場看到一個人處理矛盾,不僅僅考慮自己利益的人,而是為沖突雙方都考慮得很周到,那麼這個人你可以進一步的了解。

5、閱讀見層次

一個人的喜歡閱讀什麼樣的內容,大機率決定他的精神層次和知識修養。

網上有一個笑話,說的是:

不同工資的男生睡前在想什麼:

月薪5w :團隊需要再整合一下

月薪3w :那個方案還需要改改

月薪2w :那個客戶到底喜歡什麼

月薪5k :P40像素肯定吊打蘋果

月薪3k :賓利添越肯定不如邁巴赫s600

月薪2k :俄羅斯對北約東擴的態度對美國全球戰略的影響

除非是本職工作所需,否則愛看八卦新聞或各種娛樂信息,多無法戰勝大腦愛懶惰和貪圖享受的本能。

而喜歡看哲學、歷史、技能方面的書,即使這些人還沒有成功,但是大機率的說明,他有一顆希望自己改變的心。

而且你會發現這些人思維會比較清晰,說話多比較靠譜。同時你和這樣的人說話,還能不斷地學習到各種各樣的知識,對于你自己也有很大的幫助。

最后的話

初入一個新的工作環境,你無法快速了解同事或領導真正狀態。

同時很多的人在職場中習慣戴著面具生活,無法真正從表面看出人的本性。

以上五個小技巧,可以幫你從一些蛛絲馬跡,判斷同事和領導的狀態,了解那些人是適合深交。

希望上面的技巧能幫你在職場中更好的生存。

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