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精通世故才是職場根本:一個人不喜歡走人情,也不喜歡和領導接觸,往往是這四種心態
2022/11/21
2022/11/21

對於一個人來說,工作和睡眠佔據了他的大部分時間。

工作是一個人的謀生來源,也是一個人的價值體現。對於一個人來說,不喜歡走人情、不喜歡和領導接觸,意味著職業發展沒有出路,為什麼這麼說呢?

大部分的員工,都想和領導走得很近,畢竟和領導距離近了,升職加薪的機會就多了。沒有一個領導,會主動提拔一個比較陌生的員工。

一個人不喜歡走人情,也不喜歡和領導接觸,往往是以下幾種心態。

01、「非常佛系」的心態

在職場上,總有一些員工,很佛系,對當前的工作狀態,很隨意。甚至有提拔的機會,也懶得去爭取,放棄提拔的機會,也沒有關係。

在一些企業裡,佛系的員工也不少。他們覺得,企業裡被提拔的人,都是有關係的人,是老闆的親戚朋友,一個普通員工,還是靠努力工作賺錢,如果到處去送禮,也是浪費錢,沒有必要。

02、「衣食無憂」的心態

一個人,家裡有錢,活得就更有底氣。自己不要因為吃喝發愁,憑什麼要巴結別人,要到處看別人的臉色呢?員工有了這樣的想法,自然就懶得和領導接觸了。

03、「平起平坐」的心態

人在職場,要有服務意識,但是要看哪一方面。在工作中,要主動謀事想事,儘量為領導分憂,但是在生活方面,應該酌情幫忙,尤其是八小時之外,要陪伴家人,而到處「人情往來」,更不要把時間浪費在無用的社交上。

堅持「平起平坐」想法的人,往往不喜歡走人情,甚至覺得走人情就是虧本的事情,根本就沒有必要去做。和親戚朋友交往,也是禮尚往來,而不是用自己的卑微,博取別人的「欣賞」。

04、「靠硬本事」的心態

這年頭,靠誰不如靠自己,如果你堅持靠自己,那就要苦練功夫,硬本事就是你最大的靠山。

任何單位,終究靠有硬本事的員工撐起來,而不是靠那些溜鬚拍馬的員工撐起來。就是牛皮吹破了,單位也不會變得紅紅火火。尤其是企業裡,溜鬚拍馬的員工越多,越會失敗。

在職業生涯的前幾年一定要規劃好職業發展,加強自身能力,還有人際交往的能力,力求升職。職場關係遠遠比我們想象中要複雜的多,只有學會看透職場關係,才能實現真正的人生飛躍。

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