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離職時要不要告訴同事新去向?不知道3件事的人,都吃了大虧
2022/10/28
2022/10/28

昨天遇到這樣一個案例:

一位職場人離職了,當她的同事問她打算去哪家公司時,這位職場人隨口告知了自己的同事。

遺憾的是,第二天整個部門都知道她離職的事情,在公司鬧得紛紛揚揚……

說到離職的事情,就不得不說另外一個案例:

一家互聯網的運營經理去面試的路上,接到客戶的電話。這位元運營經理就安排下屬儘快解決客戶問題,說自己去面試的路上,兩個小時後到公司……

這位運營經理的話剛剛說完,不到30分鐘,公司VP就打來電話,要求不要面試了,馬上回公司。

VP的一句話打亂了這位運營經理的面試安排。雖然這位運營經理離職了,但言多必失,還是讓他吃了大虧……

把這兩個案例放在一起來看,說明3個問題:

1、職場上,言多必失,管好自己的嘴,不要亂說話

2、所有的問題都是因為自己的嘴。修煉就是要學會閉嘴,不要讓“言多必失”給自己惹禍

3、事情沒有最終搞定前,請不要告訴任何人。你信任別人給你保密,你都不願意為自己保密,別人怎麼會為你保密嗎?

那麼,對職場人來說,離職時要不要告訴同事自己的去向?

老王認為,沒有在新公司度過試用期前,最好不要說。

原因如下:

1、自古以來都是悶聲發大財。不過,還有一個叫“露財”。所謂“露財”就是只要你的嘴巴說出去錢財的數量,你就一定會有損財

所以,必須管住自己的嘴,一個不用口舌傷人,另一個是不要透露自己的秘密。別忘記了,只要你把你的秘密告訴一個人,其他人很快都會知道。

某市一位職場人A先生,一次和朋友一起喝酒,無意間告知自己的同事,說公司財務管理一個漏洞,可以多報銷和其他……

第二天公司總經理就安排審計和公司行政人員開始同時對A先生進行審計,最後發現A先生入職3年多,多報銷和獲取不正當利益90多萬,最後被員警叔叔帶走了……

這個故事說明兩點:

1)不該自己拿的錢不能拿。

2)所有事情的爆發都是自己的嘴造成的。

2、 所有事情都有變數,當你還沒有完全確定時,請不要亂說。即使確定了,也不要輕易說出去,因為圈子太小,你一旦說出去,必然有不好的事情發生

做職業諮詢時,遇到一個案例:

一位職場人剛剛跳槽到一家新公司後,就把好消息告知自己的同事,並要求自己的同事保密,不要亂說。但遺憾的時候,話剛落音不到5分鐘,原來部門負責人打來電話,先是祝賀,然後威脅對這位職場人說“不要講公司的秘密,圈子太小,這樣對自己的發展不利……”

掛掉原上司的電話後,這位元職場人明白了,是前同事告知自己的前上司了。

即使你光明正大地離職,也不要亂說,給自己留下一個小秘密還是很好的。

職場,你一定要記住所有的壞事情發生都是因為你的嘴。所以,不要亂說,說了畢竟對自己不利。

3、如果別人來問你,打算去哪裡呢?你可以說,先休息幾天,再找工作。雖然有點違心,但學會保護自己還是必須的。

職場人最好什麼都不要說。如果一定要說,最好等你穩定了,再說也不遲。

對其他職場人來說,最好做到:

1、不主動問同事離職的去向。職場有一個怪圈,當你問別人時,說明你一直在關心對方這個事情。這樣,就會引起對方對你的戒備,或失去信任。你最好的做法是:不主動問別人。當別人主動告訴你的時候,你也要表現對該事情不感興趣。這樣,對方就會對你放心,做事情不再針對你。

2、不私下打聽同事的事情。當你私下打聽對方時,很快就會被對方知道。當對方知道你私下打聽他時,你們兩個或許就會產生不信任、甚至會發展為衝突。職場人,請不要私下打聽別人的事情,你知道得越多,對你越不利。你應該做的是:把這些好奇心用在如何提升你的業務能力,讓自己值錢才對。

3、如果你知道了同事的秘密,請管住自己的嘴,不要外說,更不要向你的上司打報告。謠言止於智者!如果你向一撥人透露另外一個人的秘密,你就會被所有人嫌棄,因為你是一個不能保守秘密的人。當你向你的上司透露後,你的上司會根據事情的利害關係來處理。但別忘記了,處理完後,你的價值就為零。你會像棋子一樣被扔掉。

職場上,當你知道了別人的秘密,最好的方法是忘掉,或永遠埋藏在心裡,不然,你會被所有人嫌棄。

寫在最後

職場人務必管住自己的嘴、不打探別人的事情,多修煉自己。你會發現,笑到最後的人一定是你!

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