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職場常受氣,被算計?那是你段位太低。學會這七點,保你受益良多
2022/09/19
2022/09/19

在社會關系中,對于那些擁有非常老練的手段的老江湖人,我們習慣性地尊稱這種人為「高段位」管理者。他們不僅僅有著出色的駕馭能力,還能完美地解決各種疑難雜事。

高段位的人,智商不一定非常高,但是情商一定非常高。他們對人性心理的把握,談判的拿捏,以及事情處理得滴水不漏層面,都會做得天衣無縫。

面對于這樣的人,你猜不透他的喜怒哀樂,以及情緒變化。但是他卻能讓你非常的舒服,這種舒服不僅僅是體現在溝通交流上,而更多體現在對于問題的處理上。

職場中,最常見的溝通就是商務談判,也就是合作。只有建立合作關系,才能讓雙方都獲得收益,維持長遠的利益關系。

而合作,往往都是各自站在自己利益優先的角度來建立的。 談判的雙方都會讓自己的利益最大化,來建立這次的合作關系。為自己爭取更多的主動權,以及優勢條件。哪怕這種主動權和優勢,是以長遠的利益為回報,這也是一種高段位的策略。

所以,高段位的人他獲取的不僅僅是短期,或者單次合作的利益,而是長遠3~5年的合作關系。這是一種大格局的思維,以及把握對方心理的優勢表現。

我們都渴望能成為職場中的優秀管理者,不一定能在全領域的專業上凸顯自己,但是一定能在團隊管理中駕馭人和事情上,拿捏得非常到位。

以下幾點與大家分享,希望能給你帶來啟發和思考:

1、與其苦口婆心勸說,不如殺雞儆猴:對于那些靠理論行不通的途徑,即使你苦口婆心的勸導和說理,終究會被討厭。所以,不如殺一儆百,心狠手辣拿他開刀,讓他漲漲記性。沒有痛苦,就沒有記憶點。灌輸式討好型教育,只會換來別人的不以為然和不珍惜。還不如讓他受點挫折張張記性。

所以,先打斷你的兩條腿,再扔給你買兩幅拐杖,這個時候再來給他說教,他會更加感恩戴德的悉心聽你說話。

2、與其費力打壓對方慘遭記恨,不如讓對方開開心心的接受懲罰:捧殺的高明不是他如慢性毒藥一樣地侵蝕你的全身,而是他能讓對方開開心心的接受你強加給他的懲罰。

抓住對方的性格弱點或軟肋,攻擊對方的破綻,設置好陷阱,讓對方心甘情愿地跳進去。最后的結果就如溫水里的青蛙,在享受淋浴美好陽光的時候,突然遭遇玩火焚身之痛。

3、與其自己動手落人把柄,不如借刀殺人死無對證:陰謀中最高明的手段就是神不知鬼不覺達成自己的目的,而且還能證明自己什麼走沒做的無在場證據。所以,對于那些喜歡自己動起手來才是最笨的方法,不僅會暴露自己,還會讓自己毫無退路。

善于去挑撥離間,抓住對方破綻的人,巧于借用他人的利益訴求,來達到和自己共同的目的,這才是高段位的借刀殺人的高明之處。

4、與其直面從外面攻破的棘手問題,不如從中來瓦解孤立對方:談戀愛的直接目的是搞定你想追的人,但是通過正常的手段直接去追求,可能會遭遇很多被拒絕的風險,以及不可預知的困難。那還不如從她身邊的人入手,讓她們與你保持統一戰線,和你一起來攻克她。

當周圍一切可團結的力量都為你所用,那麼對方就會陷入孤立的境地,此時再去施恩與善待,站在情感的優勢之下,可輕易拿下。

5、與其勇敢承擔讓事情變大,不如主動甩鍋給無關緊要的人讓事化小:對于結果好的事情,要學會主動承擔起傳播的責任,讓收益之人的利益變得最大化。比如功勞要給下屬去爭取,讓他感恩戴德。

但是對于下屬犯錯或出了紕漏的事情,要學會主動甩鍋給下面的人,讓事情責任變小,這樣后期還有彌補的空間。與其說好聽的一點是規避風險,將責任降到最低。不好聽,就是在找人背責任的替死鬼。

6、與其憑一人之言去說服對方,不如散布謠言占據群眾之首:一人之力終究是有限的,但是能借助他人的力量來達到自己的目的,這就是一種能力。所謂不主動惹事,也不主動挑事,但是絕對不怕事。

謠言看似無中生有,但是也有利于推動事情的扭轉。既然是謠言,自然會有不攻自破之時,但是如果能利用好攻破的這段時間差,讓對方處于劣勢地位,可以為自己爭取更多的話語空間。

也許對方可能真的心里有鬼,或者愧疚。最終疲于應對,因身心倦怠而選擇主動退讓。

7、與其逞男人之強,不如男女搭配干活不累:紅顏禍水,美人心計。自古有美女是時代進步的產物,但是福禍相伴。有美女的地方,很多困難都會變成不是那麼的困難。

美女可以分散對方的注意力,還能在談判心理和優勢上擾亂對方的計劃及邏輯。女性的智慧,不僅僅體現在才智上,還體現在能有效降低對方的攻擊性,爭取談判優勢地位。

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