前兩天后台收到網友留言：

關系專家認為：

出借錢財給同事，會讓人產生兩大顧慮：

出借后，怕對方不還；要錢時，怕傷感情。

所以，當我們給同事墊錢時，一定要有出借流程和標準要錢指南。

這樣做，不僅可以避免錢財損失，還能減少很多糾結。

那麼，具體該怎樣做呢？

有以下3個要點。

我會用自己的話講給妳聽。

1.為私事墊錢，大膽開口

如果是為私事墊錢，比如支付快遞費用、幫同事帶飯、代買日用品， 應該第一時間告知對方付款金額，不用不好意思。

如果妳有付款小票，也可以一起提供。

2.營造「選擇語境」，方便開口

很多人不敢開口要錢，是擔心自己一開口，會冒犯對方，讓他覺得妳很小氣，不夠意思。

但是，如果妳在開口時， 營造有選擇的語境，先說錢，再說支付方式，就會減少這種不適感，讓對方更容易接受。

妳可以這樣說：

「 一共是230塊，微信或支付寶轉賬都可以，妳看怎樣方便吧！」

妳發現沒有，在這個語境下，妳是在請對方選擇支付方式，而非強制要錢。

溫言暖語相比言辭激烈，更容易讓人接受。

另外，選擇支付方式是假定對方會還錢，對方一旦答應，就會因「避免不一致性」的心理因素，督促自己還錢。

3.公事墊錢需謹慎

為公事墊錢，比如要為對方預付差旅費、項目費用、物料費用等，就要謹慎了。

因為，做這件事有風險。

公司財務會追蹤資金流向，并要求員工對資金全權負責。

如果妳們公司要求員工長期墊付大額款項，妳就需要考慮是否還要繼續在這家公司工作，因為，正常情況下，大額款項是走公司預借款流程，不需要員工墊付。

要求員工墊付，則很可能是公司資金流轉不暢，或純粹想占員工便宜。

如果妳的同事不事先做準備，預借款項，又不想占用自己的錢，想把墊錢的事推給妳， 妳就要考慮他的工作態度是否有問題。

如果緊急情況真的已經墊了錢，就要快點管他要，如果對方建議等到報銷流程走完之后再還，那就要去和財務商量，把報銷款打入妳的賬號（各公司的規則不同），這錢雖然慢，但一定可以收回來。

如果公司不允許將錢打入妳的賬號， 妳也一定要和財務和其他同事說一聲，增加幾個見證人。

有些行為惡劣的同事，會用拜托別人墊錢的方式去賴賬，這種做法比跟妳借錢不還更有迷惑性。