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人在職場,別人的屋檐再大,都不如自己有把傘,職場人心里要有數
2022/09/09
2022/09/09

不知道你有沒有聽過這句話「人在職場,別人的屋檐再大,都不如自己有把傘」,這句話的意思很簡單, 靠天靠地不如靠自己,一切所謂的捷徑都是暫時的,人不可能一輩子靠捷徑,更難一輩子都有捷徑,只有自己才是永遠靠得住的,自己是自己最大的背景。

捷徑可以是點綴,可以是頭上那朵花,絕對不能是你吃飯的碗,要記住這句話。

不得不承認的是,很多人喜歡走捷徑,捷徑當然很好走,別人拼盡全力才能勉強完成的成就,有了捷徑,隨便幾句話就可以搞定,看起來非常吸引人。但是仔細分析, 捷徑實際上是消耗我們自身核心價值觀的一種方式,因為充滿著不確定性,習慣于依賴捷徑會讓你非常缺乏職場安全感。

你所依靠的人和事,有可能一夜之間就倒下了,這種情況實際上非常常見,離開了捷徑以后你還能適應殘酷的市場競爭嗎?我覺得是不行的,因為你習慣于靠人靠關系,個人能力早就消磨殆盡了。而且, 一個不可否認的事實,捷徑走多了,人就變傻了,腦回路變成一條線,找不到關系,就完全不知道該怎麼下手處理難題

所以說啊,別人的屋檐再大,你也得有自己的一把傘,才能在任何時候都為你遮風擋雨,這里的傘就是核心競爭力,職場中,一個人的核心競爭力非常重要,是你行走職場、晉升提拔的依靠。總的來說, 我們要堅持一個原則,運用捷徑,但是不要依賴捷徑,永遠不要把依靠捷徑當做做人做事第一準則

舉個例子吧,大四那年,面臨就業壓力,我找到了一個遠房親戚,想讓其幫忙把我安置到一個比較好的國企中,親戚當時說問題不大,得到這個承諾以后, 我便放下心來,接下來的論文答辯環節完全就是糊弄,想著自己已經靠內部關系有工作了,心里有底,那種優越感不由得起來了,在同學中間傲氣十足、得意忘形。

俗話說,人一旦得意忘形就容易出問題, 在畢業前夕,事情基本上已經快辦好的時候,我那個親戚突然工作調動,到了另外一個城市工作。就因為這個插曲,事情被擱置了下來,整整等了大半年,都沒有任何進展,看著一起畢業的同學,在各自的工作崗位上已經開始上班,我的內心焦急無比。

后來,經過無數個日夜的思考,我終于下定決心,拋棄這個不切實際的希望了,自己出去闖,沒想到, 在我終于想通的夜里,我的內心竟然覺得踏實無比,再也沒有那種焦慮、仿徨和不安了,第二天我就坐上了火車去了沿海城市,一晃十幾年,也有自己的小成就。

我自己的親身經歷讓我明白一個道理,只有自己才最靠得住,你自己強大了,所有的人和事都會為你讓路,所有的資源和要素都會向你聚集,這才是真正的捷徑。

01 把培養能力放在第一位

職場人記住,能力建設永遠是第一位的,這個方面沒有任何投機取巧的成份,靠投機取巧你也走不遠、走不穩。 無論是負責具體工作的能力、組織協調的能力、為人處世的能力、開拓客戶的能力,都是一個人的本事,也是一個人闖蕩職場的核心競爭力,一定要把培養自己的能力放在第一位。

無論你處在什麼行業,處于行業的什麼地位,都要多思考多謀劃, 要思考自己工作技能和效率的提升,也要思考行業未來發展趨勢和自己的發展定位,一個重復做事不懂得思考的人是最可悲的,注定要被蛋糕越來越小的職場所淘汰。

02 做好心態建設

心態好也是一種優勢,有的人歷經滄桑屹立不倒,有的人稍微遇到一點挫折就哭天抹淚,沒有堅韌的心態, 在競爭日趨激烈的職場是生存不下去的,這是核心競爭力中的「軟實力」。因此,我們一定要有一個良好的心態,把心態建設好

要善于做一個不動聲色、沉穩冷靜的人,哪怕泰山崩于前都要面不改色,不因失敗而痛苦,也不要因為成功而狂喜。你要知道, 人在情緒激動的時候,無論是高興還是痛苦,都是不設防的時候,最容易暴露缺點和把柄,引起別人的針對

具備能力的硬實力和堅韌心態的「軟實力」,就具備往上晉升且坐得住位子的基礎,要逼著自己練就「不以物喜不以己悲」的職場心態。

03 運用捷徑不依賴捷徑

運用捷徑和依賴捷徑是兩回事,完全相反的兩回事, 運用捷徑是在自己強大的基礎上,把捷徑當成「錦上添花」的工具;依賴捷徑的則是自己沒有什麼別的辦法, 完全把捷徑當成「雪中送炭」。理解了這一點,我們就知道如何正確對待捷徑,就是運用不是依賴。

修煉好自己的硬實力和軟實力,在可以使用捷徑的時候,有效運用提升效率;沒有捷徑的時候也能把事情和麻煩處理干凈,這就是真本事,一個職場人的核心價值; 千萬不能成為附在捷徑上面的「寄生蟲」,沒有自己的主心骨,當有一天捷徑不存在了,你也就隨之毀滅了。

寫在最后

還是那句話,真本事是闖蕩職場唯一不變的法寶, 捷徑可以是點綴,可以是頭上那朵花,絕對不能是你吃飯的碗。記住這句話,不要等吃虧了才明白這句話的真正含義。

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