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人到中年,體力智力跟不上,怕淘汰?3條職場路,好轉型有前景
2022/09/09
2022/09/09

這個世界上,唯一不可阻擋的,就是時間。

后臺有人留言說:我今年36歲,還是個普通員工。收入多年不漲,但家庭負擔一年比一年重,再想往上發展難比登天。

「我看招聘網站上,動不動就只要35歲以下的,那像我這樣的人,就活該沒前途嗎?」

如果你也有同樣的苦惱,今天心眼兒就跟你詳細聊聊 35歲以后的職場規劃,從而讓迷茫的你猛然發現: 35歲真不是「危機」,而是有著更多機會的「黃金期」!

另外,我還會推薦 3種適合中年人的轉型方向,收入高有潛力,趕緊來挑一個吧。

01 換個視角,天地寬

職場中,為什麼會有「35歲危機」?真是因為我們開始走下坡路了嗎?

實際上, 職場中的中年人,不過是又站在了人生岔路口上,再重新做一次規劃而已。

畢竟,這個年紀的人,不再有年輕人充沛的體力,卻有年輕人不具備的經驗與閱歷。這時,如果還用年輕人的「打法」去打拼,肯定會出現不適,而陷入各種問題與麻煩中。

那該怎麼辦?

方法很簡單,你只需要揚長避短,發揮出「中年人的優勢」,就穩贏啦!

比如說,很多人都說自己被「卡」住了:上,上不去;下,不愿意。

其實, 之所以有 「卡」的感覺,是因為你只看到了一個方向。

除了「上下」,四周是不是還有機會? 除了在公司內部,外部會不會也有發展?

把視角放大了,你就會看到自己人生的更多可能。

02 視角一:向左右看

說白了,就是跳槽。

也許你會說: 別開玩笑了,人家招聘網站上寫得清清楚楚:35歲以下。我去投簡歷,還不是當分母!

沒錯,很多基礎工作的招聘要求,的確是針對35歲以下人群。

而且,那些工作大都也是給年輕人準備的,并不適合已經在職場打拼了十幾年,甚至20多年的你。

你應該看的,是那些沒有年齡限制,更看重「個人價值」的招聘信息。

其實,哪個大佬不是從小白一點點成長起來的?

我有個同學,大學學的是國際貿易,畢業后在一家外企做物流管理,天天沒黑沒白地加班。好不容易休息一天,她還要去圖書館查資料,找案例。

可誰也沒想到,3年后,她竟然跳槽去做了采購。

當時我覺得:你看,因為開始沒考慮好,那麼多苦功夫,都白費了。

結果,她現在是一家大型企業的供應鏈主管。

表面上看,這個人好像一直在換崗位、換賽道。

但如果你仔細分析,會發現這位朋友的「核心價值」,始終沒有變——

做物流,是要把產品賣出去; 做采購,是將原材料買進來; 然后兩方面打通,直接負責全供應鏈的管理。

既合情又合理!

很多厲害的人,看似在不斷換方式、換平臺,但 本質上在做同一件事,就是持續地打造自己的「核心競爭力」,讓自己成為某領域里「重要的價值節點」。

所以,「向左右看」的關鍵,就是要 打破職位、崗位的束縛,站在行業的高度,從創造價值的角度重新給自己定位。

你所在行業的核心價值是什麼? 你在提供哪個環節的價值? 如果想成為重要價值節點,你又需要具備哪些能力?

一旦你做到了,自然能跳出「35歲魔咒」,直接去應聘那些「沒有年齡限制」的工作了。

03 視角二:向內看

也許你會說,現在讓我積累「核心競爭力」,太晚啦!

很多中年人,尤其是在大企業上班的人,早都養成了依附于既定資源,既定客戶的工作習慣。

只要按照規范的標準操作,任務就搞定了。

別說持續打造「競爭力」了,只要離開這個崗位,可以說他「什麼都不會」。

怎麼辦?

這個時候,你最好先別急著「往四周看」,因為看了也是白看。

而是從自己「擅長的事情」開始,一點點讓自己成為「專家」。

這里的「專家」,不是說讓你去讀書、考證,而是 擁有不依賴于平臺、獨立工作的能力。

這才是一個合格的中年人,最應該有的底氣。

有了這個能力,不管是繼續留在公司,還是自己另立門戶,你才能適應各種層級客戶的需求,以及整個市場的競爭,從而獲得更好的生活與報酬。

那具體該怎麼做呢?

很簡單,請你回答一個問題: 我是誰,我可以向這個世界提供些什麼?

一時沒有思路沒關系,你可以每天睡前思考一下,然后把零碎的想法答案寫下來。

這樣堅持一個月或者半個月,你的方向就會清晰起來,你的優勢也會越來越明顯。

然后,順著你找到的方向優勢,繼續深挖下去。

比如說,建立一個本領域的案例庫,提煉出幾大常見問題,給每個問題寫出具體解決方案,以及發散解法等等……專家,還會遠嗎?

一旦你掌握了「離開崗位」獨立工作的能力,什麼「淘汰、被裁」,就統統威脅不到你啦!

04 視角三:向外看

最后,你還可以「向外看」,也就是大家都在說的「兼職」。

也許在梳理的過程中,你可能會發現:自己現在做的,既不是優勢,也不是愛好。

這可怎麼辦?

中年人換賽道、重頭再來的成本,實在是太高了。

那就不如 采取「迂回戰術」,先從「兼職」做起。

這樣的例子,近來是越來越多了。

中學老師利用業余時間錄教學視訊,成了知識網紅; 報社編輯下班后到健身房做兼職教練; 還有各種微商、代購……

只要你有興趣,肯投入時間,就有相應的「賺錢機會」在等著你。

但是, 這里有兩個選擇標準,一定要記住!

1、不要用時間/體力換報酬。

時間和體力,對于中年人來說,是稀缺資源。

用你的稀缺資源,換微不足道的兼職工資,實在不劃算。

反而,你的經驗與閱歷是可以復用的,是可以實現「一次投入,多次回報」的。

2、不要跟風做。

新項目、新風口總是源源不斷的,但你擅長的方向,只有那麼一兩個。

與其一直跟著風口走,今天學網上寫作,明天又看直播更賺錢,后天聽說考個證書能變現……到最后,什麼都會一點,什麼都做不成。

不如就從自己的優勢領域入手,踏踏實實做好一件事,更有效率!

所以, 兼職這件事,一定是你真心想做的事,而不是單純地算「經濟賬」,否則很容易被「熱點」帶偏,到最后變成了瞎折騰。

05 尾聲

總之, 并不是所有35歲以上的職場人都會失業,都會陷入「危機」。

而是因為我們的思路沒有打開,給自己設置了很多限制,才讓自己感覺被「卡」在了35歲上,沒有出路。

只要你能放開束縛,打開視野,就會看到 「左右」其他行業的機會,「內部」成為專家的可能,以及「外部」用一份時間賺多份錢的人生

35歲后的職場,照樣是精彩不斷,生機勃勃!

所以,你覺得自己適合向哪個方向看呢?

歡迎留言,我們討論區里繼續聊~

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