職場就像一個戰場，面試是進入戰場前對生存經驗和精神的考驗。這不僅僅是對員工專業技能和知識儲備的檢驗，更是對員工心理素質的檢驗。
使別人失敗並不難，但讓別人失敗卻並不容易。面對考官提出的奇怪問題，很多專業人員總是希望通過認真考慮來充分發揮自己的專長，但是他們卻絞盡腦汁，無法想出答案。
其實每個人在面試的時候都會遇到各種各樣的問題，面試官真正目的就是為公司留住人才。
我曾經看過這樣一則面試故事，面試官：500元掉馬桶裡，你撿還是不撿？
李老闆坐在辦公室裡唉聲歎氣道：「林主任呀，你對於公司現在的發展就沒有一點想法嗎？再這麼下去，我們兩都要去街邊要飯了，唉！」
林主任以百米衝刺的速度迅速的趕到了老闆的身邊，他鞠了90度躬，並回復道：「別急，別急，成大事者不必因為現在的困境而著急。
親愛的李老闆，您請相信我，我一定會在3個月內將公司給迅速壯大的，並且幫公司招來許多人才！」接著，林主任自告奮勇的決定幫公司招聘一批新人，李老闆也隨便他去折騰了，依舊坐在辦公室裡唉聲歎氣。
林主任穿上了去年的面試官服裝，還給自己灑了點香水，這讓其他面試官嫌棄得不得了。首先，第一位面試者是住在偏遠地區的小明，林主任覺得這個小夥子應該會比較實在吧！
於是提出了一個奇葩的問題：「假設你提前將500元折疊了起來，但是你不慎將錢掉進了馬桶裡，你咋辦？」
小明聽完這個問題後，當即就嘖了一聲，他回復道：「儘管我是個山裡長大的孩子，但是我個人比較愛乾淨，有時候有一些潔癖，怎麼可能去撿呢？」
林主任似乎對小明失望了，便通知小明面試失敗。小明走後想了想：難不成面試官經常把錢掉馬桶裡，怎麼問了個這麼奇葩的問題呀？
第二位面試者是個富二代小強，他一身穿得財大氣粗，想必來面試純粹是玩玩的，並不是真的想要上班，他家裡可是還有幾家公司呢，因為林主任早就調查了這批面試者，但他看破也沒說破。
於是，林主任將剛剛的問題原封不動地拋給了小強，小強當即就是眉頭一皺，還將位置直接移開了好幾米。
他嫌棄地對林主任說道：「笑話，這可真是天大的笑話，去馬桶裡面撿錢太丟我的臉了，我又不是沒有錢，我這人最不缺的就是錢了！」
林主任聽完小強的回答後，搖了搖頭，心想：好傢伙，看來還真是將面試當扮家家酒了，於是他微笑著請小強先回去，如果有消息會通知他的。
最後，閃亮登場的是剛畢業的女大學生小花。林主任希望這個面試者不要讓他失望呀，於是他又將原問題拋了出來。翠花禮貌的回復：「您好，對於這個問題，我覺得這在間接涉及到了我們的金錢價值觀。
假設對於一些有錢人來說，會覺得這僅僅是一些小錢，於是根本不會去理會太多，而對於像我這一類生活比較貧窮的人會根據具體情況再去撿的。
如果500元僅僅是外面髒了，那麼是可以借助一些工具將錢夾出來，然後裡面的金額還是可以用的。但如果說500元幾乎全髒了，那麼就看個人有沒有潔癖了。
其實，這個問題也可以看出金錢在自己心中的地位，每一種物品在每個人心中都有不同的價值。也許一個塑膠袋對於你來說就是個垃圾，但是對於一些研究者發明家來說可是能迴圈利用的資源，智者見智，仁者見仁吧。「
當聽完翠花高情商的回復後，林主任特別高興，他很久沒有遇到這麼實在，會全面考慮的面試者了，於是激動地說道：「您好，您已經通過我們公司的面試，方便明天就來上班嗎？」
小花幽默地說道：「那當然了，我明天就來上班，不然來您這面試，就是討論去馬桶裡撿不撿錢嗎？」林主任哈哈大笑，立刻就去帶小花見那個依舊在唉聲歎氣的李老闆了。
從林主任這個奇葩的面試題目中，其實也可以從側面想到很多方面的問題。金錢對於一些人來說很重要，那麼即使掉在馬桶裡，也會撿起來。而有些人會覺得這500元也起不到什麼作用，乾脆不要算了。
具體情況具體概論，每件物品在每個人心中都有著不同的價值，你不能說誰的想法就是錯誤的，又或者說某個人的想法就一定正確。
