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辦完退休手續默默回家,從此不再回單位,這8個現象太現實!
2022/12/30
2022/12/30

工作一輩子了,終于退休了,老張早就做好了心理準備,默默放下手中剛才還在簽字的鋼筆。作為單位的領導,能讓干滿60周歲,組織上已經很給面子了,老張平靜地接受了這個「客觀規律」。

接任的領導是從外單位交流過來的,老張并不熟悉,簡單交接了工作。老張心里明白,新任領導肯定會另起爐灶,囑咐太多,也是廢話,人家是不會接受上任的思路的。早在三個月前,老張的離任審計就做完了,這也是他最后的榮耀,基本沒有什麼大問題,留下的「尾巴」不多,擦屁股的破事幾乎沒有。

工會說要組織一個歡送會,被老張婉拒了,該說的話已經在干部交接會上說過了,給員工說一些「煽情」的話并沒有太大的現實意義。一朝君子一朝臣,人走茶涼,實屬客觀規律,老張并不在乎。辦公室小聲解釋,上級要求不能迎來送往,聚會就取消了。老張樂得接受這種規定,免去了許多麻煩。

老張沒有拒絕單位派的車送他回家,畢竟他想把辦公室里的幾盆綠植搬回家。辦公室主任安排一位小伙子送他回家,說他要忙著幫新領導重新布置辦公室。老張表示理解,人未走茶已涼,這是職場上最現實的客觀規律,有什麼好計較的呢?再說了,新領導剛剛上任,大家不圍著新領導轉,難道圍著退休的老頭子轉嗎?完全可以理解。

回到家的時候,正好趕上吃晚飯,老伴已經端上了小米稀飯、兩碟小菜、一盤咸菜,老張吃得格外安靜,也許這就等于開啟平淡平靜平安的新生活了吧,正如這碗小米稀飯,淡淡地飄著家庭的清香味兒。

退休兩個月之后,辦公室小伙子打電話通知老張參加中秋茶話會,老張微微有點不悅,但沒有跟小伙子表示出來。小伙子是無辜的,何必為難他呢?老張是責怪新領導沒有親自打電話,至少要安排辦公室主任親自邀請他。辦公室讓一個不熟悉的小伙子打電話通知他參加茶話會,顯然是不夠尊重老同志的。

老張心里不悅,語氣上并沒有表現出來,輕輕地找了一個借口,婉拒了單位的邀請(通知)。老張給其他幾位退休老同志通了電話,大家基本上都不約而同地婉拒了。其實,大家的觀點是差不多的,單位已經沒有老年中心了,退休人員全部移交社會,組織關系轉到社區,與單位沒有什麼聯系了。所以,既然已經退休了,原則上就不回單位了。

其實,老張知道,這個單位原來有一項傳統:每年中秋節的前夕,邀請退休和退二線的老領導到單位參加茶話會,介紹去年工作成績,參觀「成果現場」,舉辦答謝宴,發一份紀念品。近幾年,單位再邀請老同志來參加活動,他們基本上都婉拒了。原因主要有幾點:

【一】心理不平衡,感到不公平。在職時與退休后的各種福利待遇斷崖式下跌,在職領導的薪酬福利越來越好,退休老同志不愿意去參加單位活動,主要還是有一種「眼不見心不煩」的心態。

【二】回避尷尬,不如清凈。退休之后,從原來的門庭若市變成門可羅雀,才知道人的因素非常渺小,都是平台、職位和權力的威力。失去了權力,別人也不再理你,回到單位盡給人家添麻煩,不如轉變心態、坦然處之,采取回避策略,讓自己清凈一下。

【三】作風霸道,沒有朋友。有些領導有職有權時十分霸道,不關心下級的切身利益,傷害了員工的心。當你有權有勢的時候,下屬恭恭敬敬,不是敬畏你而是敬畏你的權威。退休之后,人家誰還理睬你?個別下屬還借機冷嘲熱諷,還有臉再來單位嗎?

【四】形式主義,不感興趣。單位邀請參加的活動,基本都是搞形式、走過程,翻來覆去就是那幾個項目,本質還是「利用」老同志完成「形式任務」。有些新任領導對老同志不重視,用人在前,不用人在后,久而久之,就沒有人愿意參加了。

【五】居住分散,交通不便。二十年前,單位的人都住在單位的大院或生活區,現在的人們居住在「五湖四海」。以前的單位都有老年活動中心,現在這些功能都移交給社會了,再加上老人都隨兒女居住、照顧孫輩,去單位參加活動很不方便,干脆都不去了。

【六】臨時通知,誠意不足。有些單位組織老同志參加一些「形式」上的活動,往往并沒有提前計劃,臨時組織,讓老同志準備不充分,也不考慮老同志居住分散、交通不便等實際困難,不安排車輛接送,老同志感覺受到了怠慢,所以,既然你的誠意不足,我們就叨擾了。

【七】通知不對等,故意擺架子。有些老同志對單位是做出過貢獻的,退休之后,往往不受重視,參加活動就讓辦公室發一個短信。有些新任領導不親自邀約,更不親自接送,讓老同志心里不舒服,故意給他們擺架子。婉拒,就是一種「生氣」的表現形式。

【八】心態平和,悟性通透。有些老同志經歷風風雨雨之后,洞悉人性,看透人生,深知「職場的自然規律」,由來只見新人笑,何人看到舊人哭。既然退休了,就要歸隱山田,享受平靜。更多的老同志把退休當成第二春和新生活的開始,莫道桑榆晚,為霞尚滿天。

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