任何一家公司面試，不管是HR面試，還是部門的頭頭腦腦面試，還是總經理面試，他們的目標基本都是三個：
1，篩選：任何一個職位肯定不止一個求職者，所以要從中篩選出最適合的一位； 2，評估：篩選中動用的手段就是評估了，看求職者的能力是否勝任這份工作——這是核心的核心，盡管篩選的時候會考慮綜合素質，但最后能定奪的一條標準，其實就是誰最匹配的問題； 3，考察：這里主要是考察求職者的價值觀和公司是否匹配，能否和部門的人合作，團隊合作精神以及人際溝通交往能力是任何一個公司都看重的。但注意，這條并不是最重要的。
也就是說，在面試中，企業文化和價值觀匹配的考察是很重要的一環，也是面試的重要目的之一，即便是再厲害能力再強的求職者，如果價值觀和行為習慣和公司不匹配，那麼也很難長久的合作走下去。
比如說一家古板的國有企業，對森嚴的等級和資歷非常在乎，這時候如果有一個能力極強，但是藐視權威，上班懶散，不愛和領導到招呼，不喜歡打卡的員工，就會在內部紛爭不斷，非常難順暢工作下去。
HR問妳討厭什麼樣的人或行為，顯然是為了尋找價值觀匹配的員工。
反向思考的話，對于求職者來說，這三條不僅僅是公司的目的，同時也是求職者自己的目的，妳們自己手頭可能有不止一個機會，所以妳需要注意的也是 篩選自己喜歡的公司，評估自己是否能勝任的工作，避免萬一以后做不了被開的尷尬，同時考察公司的價值觀和自己是否匹配。 始終都要牢記，求職是雙向選擇！在妳接受面試的同時，妳也在反面試用人單位，一定要謹慎謹慎再謹慎！
所以「妳最討厭什麼樣的人」這種問題，是沒有對或者錯的答案的。
只有匹配不匹配的區別而已。
國內求職者不懂雙向選擇，一味的給公司舔菊，委曲求全，這其實是一種相當不健康不正確的求職觀。
不是所有的工作都是好工作，不是所有的公司都是好公司，妳不是一個溺水的人，見到任何一家公司就像救命稻草一樣，飛快的抓住作為全部希望。
雖然我知道，妳從小到大受了20多年的教育，就是要讓妳對公司，學校，老師，前輩，上司等這類權威，有一種敬畏，恐懼和盲從感，妳的心理慣性，和思維慣性。
就是會讓妳在面試時候緊張，就是會讓妳面對HR和公司的時候，不自覺的跪著。
這是一種非常操蛋的社會現實和教育傾向，也是一種危害極大的求職心理。
這種心理，需要妳進入職場起碼一兩年后，才能慢慢清洗干凈，妳才能意識到，找工作這種事是雙方平等自愿的，老闆不是妳的恩人，公司不是妳的父母親人，反而妳貢獻了妳的汗水和勞動，公司應該對妳表達感激，而不是妳對公司表達感激。
這時候，妳才能成為一個外在能力強悍，內在認知清楚的老司機，繼而別人對妳洗腦的難度，會大大加大，大餅越畫越難，這招逐漸失效。
到了那個時候，妳的職場地位上升，差不多也就該輪到妳給別人畫餅了。
當然對于現在還非常年輕的妳，面對畢業的求職大潮還非常恐懼的妳，說這些未來的事，對妳的心態建設，可能幫助不是很大。
那麼我希望妳能牢記：
求職是雙向選擇，在價值觀和個人性格習慣方面的問題上，不要為了迎合企業做出違心回答，直接如實回答即可。
所以這個問題最好的回答策略就是，實話實說。
因為哪怕妳跪著舔菊，抖著機靈小聰明發揮一通，說一堆政治正確的廢話，比如這種：
說起我討厭的人，我更喜歡談我愿意一起共事的人：就事論事，界限分明，頭腦理智，思維清晰…
可能，妳討到了HR的歡心，那麼之后呢？順利入職，發現妳完全適應不了公司的節奏和價值觀導向。
有些公司非常的激進aggressive，妳適應不了怎麼辦？
有的公司非常的平淡緩慢，沒啥快節奏，做什麼事都拖，妳適應不了怎麼辦？
有的公司就是以領導為第一位，就流行溜須拍馬，妳適應不了怎麼辦？
找不到工作對妳來說是打擊，那麼這麼想想：
求職的時候委曲求全，進了一家非常不適合妳的公司，最后干不下去卷鋪蓋走人，是不是打擊更大？
所以年輕人一定要謹慎，越是恐懼求職，越是迷茫未來，越是要小心翼翼，耐心選擇，不僅僅是公司在面試妳，妳要也反面試公司。
當然，在妳實話實說回答類似問題的時候，仍然要注意一定的策略：
一定要把公德，私德，職業道德，個人行為等概念明確分開。
也就是在商言商，討論公事公辦，不要討論私人需求，回答的內容一定要和工作事業有關，要圍繞工作展開妳的語言組織，妳可以說討厭兩面三刀，熱愛背叛的同事，也可以說討厭不守時的人，不能按時遞交結果的人，做事不不靠譜的人，沒有契約精神的人，沒有團隊合作精神的人。
但是妳不能說討厭有口臭的人，討厭小氣的人，討厭公眾場合大嗓門的人，這些私人的偏好，就顯得不合時宜了。
最后，注意回答的尺度和深度問題，那就是在回答這類問題的時候，不要太過深入，最好不要舉例論證，妳可以用列舉法，列個兩三條最討厭的素質，但是不要深入的舉例闡述，因為妳舉例闡述不可避免的會提到上家公司，以前同事或者同學，在面試的時候大肆講同學同學以前領導和公司的壞話，是非常沒有職業道德的，也是非常不成熟不專業的表現。
以上就是我今天想要說的。
找工作一直有所謂金三銀十的說法，預祝大家，都能找到滿意的工作，以及平台好品牌響薪金多的實習機會。
